POVESTE |10 MAI 2022 |TIMP DE CITIRE 2 MIN
Greva de la fabricile de hârtie UPM din Finlanda a luat sfârșit pe 22 aprilie, când UPM și Sindicatul Finlandez al Paperworkers au convenit asupra primelor contracte colective de muncă specifice unei întreprinderi.Fabricile de hârtie s-au concentrat de atunci pe începerea producției și pe asigurarea unui mediu de lucru sigur pentru angajați.
Lucrările la fabricile de hârtie au început direct la încheierea grevei.După o accelerare de succes, toate mașinile de la UPM Rauma, Kymi, Kaukas și Jämsänkoski produc din nou hârtie.
„Liniile de mașini de hârtie au început în etape, după care producția a revenit la normal la Kymi de la începutul lunii mai”, spune Matti Laaksonen, director general, fabricile de hârtie Kymi & Kaukas.
La integrarea morii UPM Kaukas, era în desfășurare o pauză anuală de întreținere care a afectat și fabrica de hârtie, dar producția de hârtie a revenit la normal.
PM6 la Jämsänkoski rulează din nou și, potrivit directorului general Antti Hermonen, totul a decurs bine, în ciuda pauzei lungi.
"Am avut unele provocări, dar toate lucrurile luate în considerare, începerea producției a decurs bine. De asemenea, personalul a revenit la muncă cu o atitudine pozitivă", spune Antti Hermonen.
Siguranța pe primul loc
Siguranța este o prioritate pentru UPM.Lucrările de întreținere au continuat la fabricile de hârtie în timpul grevei, pentru a preveni apariția unor probleme mai mari și pentru a permite mașinilor să pornească din nou în siguranță și rapid după o pauză lungă.
„Am luat în considerare siguranța și am fost pregătiți odată ce greva s-a încheiat. Chiar și după o pauză lungă, accelerarea a decurs în siguranță”, spune directorul de producție Ilkka Savolainen la UPM Rauma.
Fiecare moară are instrucțiuni clare cu privire la practicile și regulile de siguranță, care au fost, de asemenea, necesare pentru a recapitula cu tot personalul pe măsură ce munca a revenit la normal.
„Pe măsură ce greva se terminase, supervizorii au avut discuții privind siguranța cu echipele lor. Obiectivul a fost să se asigure că practicile de siguranță au fost în amintire proaspătă după o pauză lungă”, spune Jenna Hakkarainen, Manager, Siguranță și Mediu, UPM Kaukas.
Discuțiile s-au concentrat în special pe posibilele riscuri legate de starea excepțională a mașinilor după ce au fost inactive pentru o perioadă lungă de timp.
Angajat pe hârtie
Perioada contractuală a noului contract colectiv de muncă specific întreprinderii este de patru ani.Elementele cheie ale noului acord au fost înlocuirea plății periodice cu salariile pe oră și flexibilitatea adăugată la aranjamentele schimburilor și utilizarea timpului de lucru, care sunt esențiale pentru buna funcționare.
Noul acord permite companiilor UPM să răspundă mai bine nevoilor specifice afacerii și să ofere o bază mai bună pentru a asigura competitivitatea.
„Ne angajăm în hârtia grafică și dorim să construim bazele potrivite pentru afaceri competitive în viitor.Avem acum un acord care ne ajută să răspundem nevoilor zonei noastre de afaceri în mod specific.”spune Hermonen.
Ora postării: 01-aug-2022